多项选择题

绩效沟通的内容主要包括()

A.工作目标与任务
B.工作评估
C.工作要求
D.工作期望
E.工作反馈

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
绩效考评中保持公平性的有效途径有:()

A.可以通过管理层评审来保证公平
B.设置E-mail上诉系统
C.员工自我考评
D.由上级领导参与考评

多项选择题
下列属于正式绩效沟通方式的是()

A.闲聊
B.定期的书面报告
C.定期的会议沟通
D.走动式交谈
E.非正式的会议

相关试题
  • 绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
  • 适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
  • 在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
  • 工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
  • 绩效考评工作的主要责任者是()