判断题

受训者对培训的感知与认识与真正的培训效果并无系统的、可靠的关系。

【参考答案】

正确
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
目前企业在工作设计时多采用的模式有()。

A.工作轮换
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.弹性工作时间

多项选择题
现代企业的人力资源管理是()。

A.消极的防范式管理
B.专制式的管理
C.参与式的管理
D.民主式的管理

相关试题
  • 绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
  • 适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
  • 在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
  • 工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
  • 绩效考评工作的主要责任者是()