领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。（）

权力滥用是导致领导力降低、甚至完全丧失的最主要因素之一。（） 点击查看答案&解析

领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。（） 点击查看答案&解析