对于SMART原则理解错误的是（）

在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（）

Ａ、排序法
Ｂ、等级评定法
Ｃ、关键时间法
Ｄ、工作成果评价法

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以下误差哪种是因为人员在绩效评估时因把某一方面看的过重而引起的误差（）

A.晕轮效应
B.近因误差
C.暗示效应误差
D.偏见误差

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