多项选择题

人员激励的方式有()。

A.目标激励
B.奖罚激励
C.考评激励
D.领导行为激励
E.竞赛与评比的激励

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
有关双因素理论的正确观点有()。

A.满意的对立面是没有满意
B.激励因素是以人为工作本身的要求为核心的
C.只有激励因素的满足,才能激发人的积极性
D.不满意的对立面则是没有不满意
E.满意的对立面是不满意

多项选择题
基于公平理论,当员工感到不公平时,他们可能会采取以下做法()。

A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某种行为使得他人的付出或所得发生改变
C.采取某种行为改变自己的付出或所得
D.选择另外一个参照对象进行比较
E.辞职

相关试题
  • 绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
  • 适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
  • 在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
  • 工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
  • 绩效考评工作的主要责任者是()