整合业务链和工序链，健全（）间的结算关系、结算流程和结算规则，完善直接、链式和业绩考核结算方式，形成立体化、多维度的内部结算体系。

内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据，严防形式主义和“（）”现象。

A.经验主义
B.两张皮
C.本本主义
D.平衡工资

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（）是企业管理难度最大的环节。

A.经营管理
B.现场验收
C.薪酬管理
D.绩效考核

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