内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体，作为工资分配的唯一依据，严防形式主义和“（）”现象。

（）是企业管理难度最大的环节。

A.经营管理
B.现场验收
C.薪酬管理
D.绩效考核

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推行内部市场化建设，根本目的是降低（），提升管理水平，实现经济效益最大化。

A.人员工资
B.成本费用
C.管理费用
D.财务费用

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