劳动卫生规程包括各种工业生产卫生、（）等技术和组织管理措施

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（）

A.自然灾害或企业事故
B.企业调整生产任务
C.企业分立、合并、迁移厂址
D.国家相关的法规改变
E.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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执行未成年人特殊保护制度具体内容是（）

A.最低就业年龄规定
B.禁忌劳动范围
C.实行定期健康检查
D.实行登记制度
D.上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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