培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

A．相关度
B．信度
C．区分度
D．效度

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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A．笔试法
B．心得报告
C．提问法
D．行为观察

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