对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。 

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的信息情况的过程是（）。

A.人员测评
B.绩效考核
C.工作分析
D.薪酬管理

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职业生涯管理成功的关键有（）。

A.高层领导的支持
B.职业生涯管理的专职人员应具备较强的沟通能力
C.职业生涯管理的专职人员应掌握职业辅导技能
D.各级管理者要配合职业管理的实施
E.人力资源管理部门应提供相关问题的咨询

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