测验分数的一致性和稳定性是（）。

培训流程包括培训需求分析、制定培训计划、实施培训计划和（）培训效果四部分。 点击查看答案

通过让学员在实际工作岗位或真是的工作环境中亲身操作，掌握多需知识、技能的培训方法是（）。 点击查看答案