单项选择题

薪酬设计的基础原则是（）。

A.竞争性
B.激励性
C.公平性
D.合法性

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热门 试题

单项选择题
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）。

A.薪酬区间
B.薪酬水平
C.增薪幅度
D.薪酬结构
单项选择题
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是（）。

A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.配对比较法
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