《专技人才规划》一共提出了（）组数据，从多个角度和侧面对整个队伍的发展进行了设计，提出了相应的要求。

各国的劳动争议处理机构，大致可分为三种类型，即调解机构、仲裁机构和司法机构。 点击查看答案

业务职称不是反映专业干部的学识水平、业务能力和工作成就的称号。 点击查看答案