采用背对背征询意见、进行统计归纳、多次反馈的预测方法是（）。

相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。

A.来源广泛，选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作
D.能为组织带来新的观念

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市场结构，企业只是既定价格的接受者，而不是价格的制定者（）。

A.垄断竞争
B.完全垄断
C.寡头垄断
D.完全竞争

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