招聘与甄选是一个（）选择过程。

（）是员工与工作相适应，即按照工作的需要挑选最合适的员工，达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

A.权责利一致
B.人事相符
C.德才兼备、任人唯贤
D.用人所长、容人所短

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人力资源（）是指其在不同地区的分布比例构成。

A.地区结构
B.职业结构
C.城乡结构
D.区域结构

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