哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）

组织行为学研究的对象突出的是：（）

A.以任务为中心的管理
B.以结构为中心的管理
C.以技术为中心的管理
D.以人为中心的管理

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当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生：（）

A.种族中心主义的信息
B.混合的信息
C.语义误读
D.地位效应

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