由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别

由于人力资本投资的差异，从而导致人力资本补偿性工资差别 点击查看答案&解析

分享经济理论认为工资是刚性的，不随利润增减而变动 点击查看答案&解析