为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）

对员工的突出贡献和超额贡献进行回报的薪酬是（）。

A、基本工资
B、绩效工资
C、福利
D、津贴

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下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）

A、吸引和留住人才
B、激励员工
C、保障员工的基本生活
D、引导员工与组织保持相同的目标

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