多项选择题
A.吸引 B.录用 C.保持 D.发展 E.评价和调整
A.战略分析 B.战略选择 C.战略实现 D.战略方案的实施 E.战略撤消
A.获利程度 B.产出能力 C.竞争地位 D.技术水平 E.员工发展和社会责任
A.企业文化 B.管理理念和组织结构 C.制度规范 D.管理模式 E.管理方法
A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性 C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性 E.管理思想和方法
A.要奉公守法 B.贡献社会 C.提倡企业与劳动者双赢 D.有益于社会的发展 E.与社会同步发展
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度 C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度 E.管理活动的精确程度
A.管理程序 B.管理对象 C.经营性 D.管理需求 E.战略性
A.提升员工职业生活质量 B.注重员工的劳动安全卫生和身体健康 C.保证公平公正 D.支撑企业日常经营生产 E.关注生产
A.组织性质的转变 B.管理角色的转变 C.管理职能的转变 D.管理模式的转变 E.管理对象的转变