（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

A.法官法
B.判例法
C.习惯法
D.成文法

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（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

A.劳动合同
B.雇用规则
C.司法解释
D.集体合同

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