主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）

在实际运用中最为广泛的面试类型是（）

A.结构化面试
B.混合式面试
C.非结构化面试
D.系列式面试

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在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）

A.举一个你过去最成功的营销的例子
B.请讲述一下你向公司辞职的经历
C.请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例
D.假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面

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