人员选拔的心理测验目的是（）和（）。

人员招聘时，候选人的来源主要分为（）和（）。 点击查看答案

职业心理选拔，是依据职业活动的要求与个体职业（）和（）的相互关系，对应职人员进行的职业选拔。 点击查看答案