（）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

结构工资制的基本构成不包括（）。

A.基础工资
B.岗位工资
C.效益工资
D.奖励工资

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（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。

A.集体计件工资
B.间接计件工资
C.累进计件工资
D.直接无限计件工资

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