多样型多元化的理论基础是公平理论和社会等级理论。

嵌入职能组织结构的团队分为这几个层次：处于战术层的高管团队、处于战略层的职能管理团队和处于操作层的任务团队。 点击查看答案&解析

在规范化阶段，团队成员产生了强烈的团队认同感和归属感，团队表现出一定的凝聚力。 点击查看答案&解析