劳动者因违反法律被依法追究刑事责任的，或严峻违反用人单位的规章制度的，视为劳动者违反了劳动合同的义务，用人单位能够单方解除劳动合同，而不需要提早通知劳动者，也不需要向劳动者支付经济补偿。

因为用人单位违章指挥、强令冒险作业，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿。 点击查看答案&解析

劳动者对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为有权提出批判、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；用人单位因劳动者依法行使正当权益而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 点击查看答案&解析