领导者面临的一个最重要的挑战常常是如何进行跨越组织边界、管理权限边界和部门边界的领导，一个地方发生的事或一个组织所开展的工作越来越需要（）模式来弥补传统官僚体制的缺陷。

作为组织中的领导者，如果提升回应力（）①强化群众监督②提高个人魅力③拓宽渠道，广开言路④提升沟通能力

A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④

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协同力与竞合型领导行为之间的关系是（）

A.协同力是竞合型领导行为实现的必要手段
B.协同力是竞合型领导行为目标实现的前提，竞合型领导行为是协同力的载体
C.竞合型领导行为是协同力目标实现的前提，协同力是竞合型领导行为的载体
D.竞合型领导行为是协同力的绩效表现

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