为促进员工通过职业阶梯获得职业成就，对员工在企业中的发展阶梯作出制度化设计的计划，称为（）

决定工作人员在职位间横向与纵向计划的流动的称为（）

A.人员补充计划
B.人员调配计划
C.人事匹配计划
D.人才开发计划

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对人力资源的成本收益进行合理安排，在提高企业经营效益的基础上，使员工收益得到不断增长这类计划称为（）

A.人员补充计划
B.人员调配计划
C.工作考评计划
D.薪资分配计划

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