内部一致性强调薪酬结构设计时，按照统一的尺度来衡量每一位员工的岗位在组织中的（）。

处理因病、工伤、产假、计划生育假等原因的工资支付时，应（）。

A.按计时工资标准支付工资
B.按计时工资标准的一定比例支付工资
C.按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付工资
D.不支付工资

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（）是政府对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。

A.工资水平增长上线
B.工资水平增长基准线
C.工资水平增长下线
D.最低工资标准

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