单项选择题

在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。

A.人-机程序图
B.多作业程序图
C.操作人程序图
D.动作分析

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

单项选择题
合理分权的作用不包括()。

A.有利于企业统一指挥和领导
B.有利于调动下级的积极主动性
C.有利于基层迅速正确地做出决策
D.有利于领导集中力量抓重大问题

相关试题
  • [综合分析题]LHB公司是一家国际食品和家...
  • [综合分析题]喜洋洋摄影公司的主要业务是...
  • [综合分析题] W公司是一家民营房地产企...
  • [综合分析题] 何仁现任和平公司人力资源...
  • [综合分析题]某电子产品公司的组织结构及...