在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中，人力资源管理会对其产生直接影响的因素是（）。

一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。

A.设法将判断过程中的推测成分减至最少
B.确定好想要测试的内容范围，并且使测试中的全部项目均在此范围之内
C.将评价者的评分建立在某种相对具体和可观察的行为基础之上
D.测试中的项目应当是已经界定好的内容范围中具有代表性的样本
E.使求职者置身于与实际工作非常类似的情境之中

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下列选项中，不属于员工申诉管理的原则的是（）。

A.合法原则
B.公平原则
C.公开原则
D.及时原则

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