判断题
客观性的标准是领导绩效评估的根本判断标准。
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判断题
领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。
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一般来说,领导者越有远见,眼界越高,组织就越有潜能。这种眼界是天生的,后天不能培养。
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