“目标考核”是以四个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

基站代维考核目标基准值为：“达标率”（）、“告警 故障处理及时率”和“蓄电池预估 全容量测试率”（）、“发电工单处理及时率”（）%。 点击查看答案

基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。 点击查看答案