劳动规章制度制定步骤中的第四步是（）。

为了避免用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵害劳动者的合法权益，我国法律规定，有效的劳动规章制度必须具备（）个条件。

A.四
B.三
C.五
D.二

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下列关于产生集体协商代表的相关事项，描述不正确的是（）。

A.协商代表履行职责的期限由被代表方确定
B.集体协商双方首席代表可以书面委托该单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的三分之一
C.首席代表可以由非该单位人员代理
D.用人单位协商代表与职工协商代表不得互相兼任

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