案例分析题甲建筑劳务公司承包了某工程项目的全部劳务工作，然后将其中的木工作业任务分包给了乙劳务公司，双方以书面形式签订合同。为赶进度，乙公司进场后马上进行施工。后经检查，乙公司的劳务人员中部分年龄超过规定标准，且起重安装工未取得特种作业操作资格证。根据背景材料，回答以下问题。 乙公司的错误行为有（）。

甲公司将木工作业分包给乙公司，此做法是否正确？（）

A.对
B.错

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劳务队伍进度考核标准的内容包括（）。

A.组织管理
B.技术管理
C.经济管理
D.合同管理
E.劳务纠纷管理

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