薪酬是劳动者劳动的一种价值体现，也是劳动者获取基本生活物质的主要来源。薪酬一般由经济性薪酬和非经济性薪酬组成。

通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。 点击查看答案&解析

职级是指工作性质不同，但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。 点击查看答案&解析