问答题
论述题 试述处于职业生涯不同阶段的开发策略
【参考答案】
(1)职业准备阶段的开发策略。人力资源开发应注重普通能力的培养,这种能力是一个人未来从事任何职业都必不可少的跨职业的基本......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
简述企业对员工职业生涯管理的基本流程。
点击查看答案
问答题
简述员工自我职业生涯管理的基本内容
点击查看答案
相关试题
绩效加薪是根据绩效考核成绩提升员工的()
适用于重复性劳动的操作性岗位的方法是()
在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说明...
工作分析中,关于确定担任某岗位工作的个人...
绩效考评工作的主要责任者是()