集团公司领导强调，必须强化监督问责，确保制度严格执行。在抓领导干部带班值班问题上必须严字当头、从严从实。党委工作部、纪委、安监局等部门要继续组织开展（）抽查，对违反规定人员一律严肃问责并通报矿区。

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须积极实施对外劳务输出。2015年力争再托管（）外部生产矿井，输出员工770人以上；托管2-3个外部选煤厂，输出员工130人以上。

A.2-3对
B.3-4对
C.4-5对
D.5-6对

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《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须不折不扣地完成减员指标。进一步有效控制集团公司人力资源总量，优化用工结构，降低人力成本，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在82200人以内，在册员工减员（）人。

A.4500
B.5500
C.6000
D.7000

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