判断题

绩效管理考核采用百分制，考核总分为100分，以市公司所有交付代维基站为计算单位。

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错误

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判断题
关键绩效指标（KPI）是用来衡量代维公司内部管理，以及在考核期内的一些具体的、过程性的重要工作任务，工作目标的设置也应当使用具体、客观或可量化的指标。
判断题
绩效指标体系中已经明确的指标项目、权重、评价标准，市分公司不得擅自进行更改。
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