单项选择题

绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是()

A.对考核等级或记分进行合理限制 
B.对考核内容进行合理限制 
C.对考核对象进行合理限制 
D.对考核时间进行合理限制

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的()

A.分级法
B.关键事件法
C.领导行为效能测定法
D.因素平定法

单项选择题
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

A.分级法
B.因素评定法
C.行为锚定评分法
D.关键事件法

相关试题
  • 为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的...
  • 常见的考评尺度主要包括()。
  • KPI的标准水平可作出的区分是()。
  • 绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发...
  • 基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系...