用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于劳动者本人工资（）的工资报酬。

在我国的劳动争议处理机制中，仲裁是诉讼的法定前置程序。 点击查看答案&解析

经济补偿金的数额主要取决于用人单位平均工资和本*单位工作年限两个参数。 点击查看答案&解析