《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于劳动者本人工资（）的工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

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在我国的劳动争议处理机制中，仲裁是诉讼的法定前置程序。 点击查看答案&解析