岗位评价中对工时利用率、工作姿势和工作班制的考察，针对的是岗位的（）

在岗位任职资格测评中，能力描述问卷法涉及五种类型的能力，其中包括心理能力、知觉能力、生理能力、感官能力以及（）

A.反应定向能力
B.数学推理能力
C.口头表达能力
D.心理动力能力

点击查看答案&解析

在岗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比较法、操作方式分析法、业务流程分析法以及（）

A.岗位分析量表法
B.功能性工作分析法
C.岗位经验总结法
D.能力描述问卷法

点击查看答案&解析