根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，（）主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，“工作积分制”考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分，采取（）相结合的方式进行考核。

A.周和月度
B.月度和季度
C.月度和年度
D.季度和年度

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根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各级单位管理部门中（）负责汇总编制本*单位月度绩效计划和年度重点工作任务，并对完成情况进行分析总结。

A.计划管理部门
B.人资部
C.职能管理部门
D.绩效办公室

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