下列选项中不属于职位型工资制的优点的是（）。

工资制度的基本目标是（）。

A.效率、公平、公正
B.效率、公正、合法
C.效率、公平、合法
D.效率、公平、合理

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在工资管理体系中，劳动定额的过程往往表现为绩效计划的过程，并具体体现为（）。

A.绩效指标和绩效标准
B.绩效标准和绩效目标
C.绩效目标和工资等级
D.绩效指标和工资形式

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