判断题

职位分析的结果可以被管理者用来衡量员工的实际工作状态和水平。

【参考答案】

正确

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热门 试题

单项选择题
按照员工所在岗位的难易度、贡献大小确定的薪酬是（）。

A.间接薪酬
B.可变薪酬
C.基本薪酬
D.企业年金
多项选择题
职位薪酬确定需要进行职位评价。以下哪些选项属于常见的职位评价方法？（）

A.要素几点法
B.要素评价法
C.讨论法
D.排序法
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