单项选择题
企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是()。
A.组织设计
B.人力资源管理系统
C.职位序列与素质模型
D.组织文化
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判断题
因素比较法较为系统和完善,可靠性较高,但仍无法根据评价结果直接得到工资数额。
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判断题
岗位评价以人为评价对象,评价人对岗位所做的贡献。
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