多项选择题

长期绩效奖励计划的主要形式包括()

A.现股计划
B.绩效加薪
C.期股计划
D.特殊绩效奖励计划
E.期权计划

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
下列属于直接经济报酬的是()

A.薪金
B.佣金
C.晋升机会
D.带薪休假
E.红利

多项选择题
下列属于员工服务计划的是()

A.雇员援助计划
B.员工咨询计划
C.教育援助计划
D.家庭援助计划、家庭生活安排计划
E.住房援助计划、健康医疗保险计划

相关试题
  • 企业健康保险计划可以分为()。
  • 下列属于弹性福利计划的实施方式的是()。
  • 下列属于能力薪酬体系的设计流程的是()。
  • 一种有效的福利模式必须由()因素构成。
  • 在福利的评价与反馈中,一套好的员工福利计...