劳动安全卫生与劳动保护没有本质的区别，但通常所说的劳动安全卫生的内容比劳动保护的内容更加宽泛。()

面试是使用最为普遍的一种选拔方法。() 点击查看答案&解析

在培训课程设计中，通常使用的教学策略是“指令－判断－评价”。() 点击查看答案&解析