3月11日后入司的新人按照新版基本法享受培训津贴，培训津贴最长可以享受（）

2020版收展基本法中，主管日常考评中，设置业绩责任额达成最低比例限制，主管系列团队业绩责任额低于（），不发放职务津贴

A.10%
B.15%
C.20%
D.25%

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2020版收展基本法中，1-2年年资的收展员职级业绩责任额为（）

A.1M
B.2M
C.3M
D.3.5M

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