效度是一种测量工具测到所要测量的东西的程度。其中（）主要表征为一些可观测变量间的关联程度。

“面试官容易被候选人的亮点所吸引，从而忽视观察其他方面”，这体现了人才测评中常见的（）。

A.归因效应
B.初始效应
C.晕轮效应
D.对比效应

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文件筐测验又称公文处理测验，是评价中心技术的一种方法。以下哪一项说法符合文件筐测验的特点？（）

A.考察内容范围窄
B.成本低
C.表面效度高
D.实际推广困难

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